¿La autonomía del trabajador influye en el estrés laboral?

De acuerdo con un estudio conjunto de la Agencia Europea para la Salud y Seguridad en el Trabajo (EU-OSHA) y el Eurofound, los trabajadores con más autonomía laboral sufren menos estrés que aquellos trabajadores con empleos igualmente demandantes, pero con menos autonomía. Las conclusiones de este estudio aportan nuevos conocimientos para ayudar a los responsables y gerentes de las empresas y organizaciones a reducir el impacto negativo de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. Sigue leyendo